HR Empowerment Solutions

Il nostro intervento

EMS, società di consulenza aziendale a Milano, propone servizi HR (risorse umane):

  • Payroll Outsourcing
  • Formazione
  • Employee Relationship Management
  • Ricerca e selezione del personale
  • General Data Protection Regulation
Maggiori informazioni su questo servizio?
Servizi - HR Empowerment Solutions

Payroll Outsourcing

EMS propone soluzioni per l’amministrazione del personale flessibili ed ampiamente personalizzabili. Grazie ad un team tecnico qualificato e costantemente aggiornato, EMS garantisce qualità, prontezza, precisione e puntualità.

Payroll Outsourcing

  • Gestione retributiva mensile
  • Elaborazione cedolini
  • Adempimenti fiscali e previdenziali
  • Simulazioni lordo/netto/costo
  • Reportistica post-paghe
  • Reportistica per Amministrazione e Contabilità

Attività Amministrativa

Budget del personale e costo del lavoro

Customer Service dedicato

Formazione

EMS progetta e gestisce corsi di formazione con una costante attenzione alle richieste del mercato e all’evoluzione dei modelli organizzativi delle imprese. Gli interventi formativi sono realizzati su misura in relazione ai fabbisogni, agli obiettivi aziendali e alle caratteristiche del personale coinvolto. EMS offre servizi formativi completi: dall’analisi del fabbisogno formativo, alla definizione e condivisione degli obiettivi, alla progettazione del piano formativo, all’erogazione degli interventi formativi, all’analisi dei risultati, fino alla gestione dell’intero processo della formazione finanziata.

  • Formazione frontale
  • Experience training
  • E-Learning
  • Fondi interprofessionali
  • Finanziamenti Regionali

Ricerca e selezione del personale

EMS offre servizi di Ricerca e Selezione del personale “su misura” per ogni organizzazione con l’obiettivo di realizzare l’incontro perfetto tra le esigenze dell’azienda e il potenziale candidato.

Assessment

  • Condivisione con il cliente delle esigenze ed obiettivi di ricerca del personale
  • Individuazione della metodologia di selezione più adatta alle richieste del cliente
  • Individuazione delle capacità e competenze ricercate
  • Presentazione di proposte in linea con le aspettative aziendali

Recruiting

  • Definizione del jobprofile
  • Screening e selezione delle candidature
  • Shortlist di candidati in linea con gli skill richiesti
  • Assistenza continuativa fino all’inserimento del candidato

Recruiting

  • Studio approfondito del clima e dei valori dell’azienda
  • Analisi del mercato di riferimento e delle aziende presso le quali ricercare professionalità e competenze adeguate
  • Aggiornamento costante riguardo allo stato della ricerca e condivisione di ogni fase della selezione
  • Individuazione dei migliori candidati attraverso un approfondito processo di selezione
  • Supporto all’azienda in ogni fase della ricerca
Employee Relationship Management

ERM (Employee Relationship Management) è una piattaforma pensata per semplificare le attività aziendali nell’ambito dei processi di gestione delle risorse umane e della compliance delle normative aziendali. ERM nasce con l’obiettivo di migliorare la comunicazione interna, la gestione dei sistemi ambientali e dei rischi, di ridurre i costi e semplificare i processi. Al centro della soluzione c’è il singolo dipendente, con il suo profilo e la sua storia.

I plus di ERM

  • Accedere rapidamente alle informazioni della scheda dipendente, pienamente customizzabili
  • Monitorare efficacemente ferie, assenze, malattia e molto altro
  • Mantenere le informazioni aggiornate sui corsi di formazione e sulle certificazioni riguardo alla loro organizzazione, alle presenze, alle valutazioni di idoneità
  • Tenere traccia degli avvisi disciplinari
  • Personalizzare facilmente ed in piena autonomia i campi e i report per soddisfare le esigenze di monitoraggio del cliente
  • Impostare i controlli di sicurezza per reparto o utente
  • Valutare i dipendenti e gli obiettivi di performance stabiliti
  • Migliorare la comunicazione interna con l’aiuto delle lettere già scritte, template prescelti configurabili in un click, liste di controllo
  • Stampare, pubblicare ed inviare in automatico, rapporti di servizio, lettere o circolari

Attività Amministrativa

Budget del personale e costo del lavoro

Customer Service dedicato

General Data Protection Regulation

Con l’entrata in vigore del regolamento GDPR, il 25 maggio 2018, tutte le organizzazioni sono tenute ad adeguare i propri processi aziendali. Ems offre consulenza e supporto alle aziende con una soluzione tecnologica, personalizzata e completa.

A chi è rivolto

La nuova normativa investe tutte le realtà perché prevede che il regolamento sia applicato da chiunque tratti dati personali.
Viene classificato come dato personale qualsiasi dato afferente ad un privato cittadino. Obiettivo di EMS è fornire a tutti una soluzione semplice, completa e tempestiva nel rispetto delle normative.

Cosa comporta
Il regolamento GDPR comporta un ruolo attivo nella messa in sicurezza dei propri dati aziendali a partire dall’organigramma, per individuare le figure responsabili della privacy.

Inoltre, a differenza della precedente legge sulla privacy, il regolamento GDPR, nella maggior parte dei suoi articoli, prevede sanzioni per gli inadempienti che possono arrivare fino a 20.000.000 di Euro o al 4% del fatturato annuo globale.

Le aree di intervento

  • Organizzazione e ruoli
  • Processi e regole
  • Produzione della documentazione
  • Adeguamento della tecnologia
  • Creazione di un sistema di controllo efficace